從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產要素在內。

績效評價方法不包括？（）

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。

跨國公司外派人員薪酬支付的內容有？（）

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）

下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）

以下哪項是工作分析的目的（）。

處理勞動關系的原則包括？（）

《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！?/p>

培訓對組織的作用不包括？（）