單項選擇題下列選項中，最符合績效考核指標(biāo)設(shè)置要求的陳述是（）。
A.盡量節(jié)約時間
B.每月廢品率不超過1%
C.熟悉設(shè)備的使用和維護(hù)
D.讓顧客完全滿意
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1.單項選擇題面試法和專業(yè)筆試法相比具有的優(yōu)勢是（）。
A.可以大規(guī)模地進(jìn)行測試和評價
B.可以讓評估人員與應(yīng)試者進(jìn)行互動，更為直觀、靈活、深入
C.應(yīng)試者的心理壓力小，相對來說更容易發(fā)揮正常水平
D.費(fèi)時少，效率高
2.單項選擇題在制造型企業(yè)里，工人們通常按計件領(lǐng)取報酬，在這種情況下的績效考核的重點(diǎn)是（）。
A.過程
B.結(jié)果
C.能力
D.態(tài)度
3.單項選擇題下面哪一項不是人力資源的特點(diǎn)？（）
A.高增值性資源
B.特殊的資本性資源
C.能動性資源
D.一次性資源
4.單項選擇題績效管理的重心是（）。
A.績效考核
B.績效反饋
C.考核結(jié)果的應(yīng)用
D.績效提升
最新試題
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的（）原則。
題型：單項選擇題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。
題型：判斷題
《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！?/p>
題型：判斷題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。
題型：單項選擇題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
績效評價方法不包括？（）
題型：單項選擇題
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
題型：多項選擇題