A.持續(xù)的學(xué)習(xí)信念和能力
B.組織支持
C.興趣
D.組織承諾
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A.聯(lián)誼型
B.同利型
C.嗜好型
D.互助型
A.扁平化
B.多元化
C.職權(quán)化
D.直線化
A.物質(zhì)需求
B.晉升需求
C.心理需求
D.法定權(quán)利
A.正式組織無法將之消除
B.非正式組織不影響正式組織的運(yùn)行
C.非正式組織有其積極作用
D.非正式組織對于正式組織沒有危害
A.在工作過程中注重對知識的學(xué)習(xí)，傳播，運(yùn)用和創(chuàng)新
B.具備高度凝聚力和進(jìn)取精神
C.通過組織的學(xué)習(xí)能夠不段增強(qiáng)組織的創(chuàng)造能力
D.善于根據(jù)新知識和遠(yuǎn)景目標(biāo)調(diào)整自己行為的組織
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
價值觀的核心成分是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）