A.物質(zhì)需求
B.晉升需求
C.心理需求
D.法定權(quán)利
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A.正式組織無法將之消除
B.非正式組織不影響正式組織的運(yùn)行
C.非正式組織有其積極作用
D.非正式組織對(duì)于正式組織沒有危害
A.在工作過程中注重對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí),傳播,運(yùn)用和創(chuàng)新
B.具備高度凝聚力和進(jìn)取精神
C.通過組織的學(xué)習(xí)能夠不段增強(qiáng)組織的創(chuàng)造能力
D.善于根據(jù)新知識(shí)和遠(yuǎn)景目標(biāo)調(diào)整自己行為的組織
A.戰(zhàn)略和愿景
B.組織氛圍
C.組織結(jié)構(gòu)
D.信息系統(tǒng)
A.高聳的結(jié)構(gòu)特征
B.具有不斷地自我創(chuàng)造和學(xué)習(xí)的能力
C.和諧的內(nèi)部關(guān)系
D.互信的團(tuán)隊(duì)精神
A.建立聯(lián)盟
B.控制決策提前
C.擴(kuò)充網(wǎng)絡(luò)
D.提供客觀的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
價(jià)值觀的核心成分是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
掌握溝通技巧的方式有()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()