多項選擇題麥格雷戈關(guān)于人性假設(shè)的觀點為()。
A.X理論
B.Y理論
C.經(jīng)濟(jì)人
D.社會人
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1.多項選擇題組織行為學(xué)中涉及的人性理論都有()。
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會人
C.觀念人
D.意識人
2.多項選擇題組織行為學(xué)研究中常用的技術(shù)方法()。
A.調(diào)查研究
B.實驗研究
C.數(shù)量統(tǒng)計
D.理論模型
3.多項選擇題現(xiàn)場研究有哪三種形式()。
A.現(xiàn)場調(diào)查
B.現(xiàn)場觀察
C.現(xiàn)場試驗
D.現(xiàn)場確認(rèn)
4.多項選擇題按研究的可控制性,可以把組織行為學(xué)分成()。
A.案例分析
B.現(xiàn)場研究
C.實驗室實驗
D.理論研究
5.多項選擇題按研究目標(biāo),組織行為學(xué)的研究可以分成()。
A.描述性研究
B.因果性研究
C.預(yù)測性研究
D.探索性研究
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題