單項選擇題工作分析成敗的關(guān)鍵是（）
A.前期的準(zhǔn)備工作
B.領(lǐng)導(dǎo)的大力支持
C.科學(xué)的工作分析方法
D.工作分析結(jié)果的形成
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1.單項選擇題面談法適用于（）
A.任何人群
B.對文字理解有困難的人群
C.有文字理解能力的人群
D.對書面表達(dá)能力的人群
2.單項選擇題工作分析項目的確定依據(jù)是（）
A.工作分析的目的
B.工作分析的條件
C.工作分析的原因
D.工作分析的意義
最新試題
在人力資源素質(zhì)評價的因素中，平常心屬于（）
題型：單項選擇題
采用序列法進(jìn)行崗位評價時，為了讓崗位的序數(shù)差更好地反映出崗位的相對價值差，可采用（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)需求分析的過程中需要準(zhǔn)確了解的問題有（）
題型：多項選擇題
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
題型：單項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是（）
題型：單項選擇題
利用現(xiàn)有的信息和資料，根據(jù)以往的經(jīng)驗，結(jié)合組織本身的特點來預(yù)測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)效果可以從哪些方面進(jìn)行評估？（）
題型：多項選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項選擇題
將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個體，在肯定成績的同時，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績效計劃，這一過程是指（）
題型：單項選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項選擇題