多項選擇題問卷法的設(shè)計形式有（）
A.順序法
B.開放式
C.封閉式
D.倒置式
E.混合式
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1.多項選擇題工作分析要遵循的基本原則是（）
A.系統(tǒng)原則
B.能級原則
C.標準化原則
D.最優(yōu)化原則
E.經(jīng)濟原則
2.單項選擇題對性質(zhì)相同的每一個崗位，按其工作難易繁簡程度、責(zé)任大小、崗位任務(wù)大小及崗位任職者所需具備的資料條件等因素進行評價，根據(jù)結(jié)果進行崗位分類的是（）
A.崗位縱向分類
B.崗位橫向分類
C.崗位結(jié)構(gòu)分類
D.崗位層次分類
3.單項選擇題通過一定的方法來確定企業(yè)內(nèi)部工作與工作之間的相對價值是（）
A.工作分析
B.工作描述
C.工作評價
D.工作考核
4.單項選擇題勝任工作要求具備的主觀條件稱（）
A.職責(zé)能力要求
B.知識要求
C.能力要求
D.經(jīng)歷要求
5.單項選擇題工作設(shè)計的實質(zhì)是（）
A.工作任務(wù)變革
B.工作結(jié)構(gòu)變革
C.工作職責(zé)變革
D.一場組織變革
最新試題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標原則的是（）
題型：單項選擇題
工作評價的對象是（）。
題型：單項選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是指（）
題型：單項選擇題
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評價標準，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴的崗位定為（）
題型：單項選擇題
工作分析的整個流程包括的階段有（）
題型：多項選擇題
利用現(xiàn)有的信息和資料，根據(jù)以往的經(jīng)驗，結(jié)合組織本身的特點來預(yù)測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
題型：單項選擇題
在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術(shù)知識要求分級標準，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。
題型：單項選擇題
工作評價是指對企事業(yè)單位各類崗位進行衡量的過程，衡量的是崗位之間的（）
題型：單項選擇題
評價崗位物質(zhì)消耗對成本的影響程度是指（）
題型：單項選擇題