單項選擇題企業(yè)面對衰退的市場或失去競爭優(yōu)勢時，主動放棄某些產(chǎn)品或市場，以維持其生存能力的戰(zhàn)略成為（）
A.收縮戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略
C.集中發(fā)展戰(zhàn)略
D.快速發(fā)展戰(zhàn)略
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1.單項選擇題在行業(yè)處于壽命周期的衰退期時，企業(yè)一般采用的薪酬制度是（）
A.股權(quán)激勵制度
B.股票期權(quán)制度
C.管理者收購和員工持股制度
D.利潤分享制度
2.單項選擇題薪酬系統(tǒng)設(shè)計的內(nèi)部影響因素是（）
A.行業(yè)行情和產(chǎn)品市場
B.勞動力市場
C.當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平
D.工會
3.單項選擇題傾向于形成個人意識較強(qiáng)的企業(yè)文化特征的薪酬手段是（）
A.利潤分享
B.突出績效獎金
C.設(shè)計能力工資
D.長期薪酬計劃
4.單項選擇題屬于職業(yè)性獎勵的是？（）
A.人際關(guān)系
B.成就感
C.地位象征
D.榮譽(yù)
5.單項選擇題對多個薪酬等級以及薪酬變動范圍進(jìn)行重新組合，從而變成只有相對較小的薪酬等級以及相應(yīng)的較寬薪酬變動范圍。這一企業(yè)薪酬系統(tǒng)稱為（）
A.彈性工資體系
B.可變薪酬體系
C.非貨幣酬薪體系
D.寬帶薪酬
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員工福利計劃的設(shè)計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護(hù)的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合，這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的（）
題型：單項選擇題
薪酬設(shè)計的策略選擇包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當(dāng)勞動者的雇用數(shù)量達(dá)到某一水平后，勞動的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該（）
題型：單項選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品，確定不同的計件工資率，這屬于（）
題型：單項選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
題型：單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
題型：單項選擇題
對薪酬設(shè)計和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有（）
題型：多項選擇題