單項選擇題（）正式小群體網(wǎng)絡(luò)允許所有的群體成員相互之間進(jìn)行積極的溝通。
A.矩陣式
B.鏈?zhǔn)?
C.輪式
D.全渠道式
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1.單項選擇題性格開朗者與性格憂郁者在交流過程中會發(fā)生不愉快，這體現(xiàn)了（）帶來的溝通障礙。
A.溝通焦慮
B.缺乏了解
C.投射
D.個性差異
2.單項選擇題下級向上級匯報情況，可以采用“報告”的溝通方法進(jìn)行。這遵循的是選擇溝通方法的（）原則。
A.提高溝通速度
B.簡化溝通程序
C.利用組織渠道
D.符合禮節(jié)要求
3.單項選擇題企業(yè)員工之間傳播關(guān)于即將裁員的小道消息屬于（）。
A.橫向溝通
B.正式溝通
C.非正式溝通
D.外部溝通
4.單項選擇題以下不是導(dǎo)理論的發(fā)展階段的是（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論階段
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論階段
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論階段
D.領(lǐng)導(dǎo)作用理論階段
5.單項選擇題（）是被任命的，他們擁有合法的權(quán)力進(jìn)行獎勵和處罰，其影響力來自于他們的職位所賦予的正式權(quán)力。
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.參與者
C.管理者
D.實(shí)施者
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題