單項選擇題（）是被任命的，他們擁有合法的權(quán)力進行獎勵和處罰，其影響力來自于他們的職位所賦予的正式權(quán)力。
A.領(lǐng)導者
B.參與者
C.管理者
D.實施者
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1.單項選擇題在小道消息的四種傳播形式中，（）通常用于傳播非常有趣卻無足輕重的信息。
A.隨機傳言鏈
B.積聚傳言鏈
C.閑談傳言鏈
D.單線傳言鏈
2.單項選擇題如果小李是個誠實而可信的人，小李會想當然地認為別人也同樣是誠實可信的。這體現(xiàn)了（）帶來的溝通困難。
A.溝通焦慮
B.缺乏了解
C.投射
D.個性差異
3.單項選擇題在溝通時，人們會選擇采取打電話的方式而不選擇面對面的交談方式，其主要原因是（）。
A.傳遞信息的常規(guī)性
B.溝通焦慮
C.傳遞信息的非常規(guī)性
D.所采用方法在傳遞信息方面的豐富性
4.單項選擇題按照溝通的范圍不同，溝通可以分為（）。
A.正式溝通和非正式溝通
B.縱向溝通和橫向溝通
C.內(nèi)部溝通和外部溝通
D.單向溝通和雙向溝通
5.單項選擇題（）的研究將領(lǐng)導行為劃分為二個維度，稱之為員工導向和生產(chǎn)導向。
A.俄亥俄州立大學
B.密歇根大學
C.庫爾特·盧因
D.弗雷德·菲德勒
最新試題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題