單項(xiàng)選擇題（）是美國行為學(xué)家布雷德福等人首創(chuàng)的一種訓(xùn)練方法。
A.敏感性訓(xùn)練理論
B.權(quán)變理論
C.信息溝通理論
D.支持關(guān)系理論
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1.單項(xiàng)選擇題（）階段相對(duì)于前兩個(gè)階段是一個(gè)突破和飛躍，它將領(lǐng)導(dǎo)行為的研究置于系統(tǒng)觀和權(quán)變觀的指導(dǎo)之下，有效地避免了前兩個(gè)階段的不足，并汲取了它們的有益成果。
A.行為理論
B.特質(zhì)理論
C.權(quán)變理論
D.潛質(zhì)理論
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織的決策中心與執(zhí)行中心不在一起時(shí)，如果有許多站點(diǎn)或者分支機(jī)構(gòu)時(shí)，通訊網(wǎng)絡(luò)可能會(huì)發(fā)生延遲或者中斷。這是（）引起的溝通困難。
A.建立部門王國
B.部門之間不合作
C.地理位置
D.冗長的命令傳遞
3.單項(xiàng)選擇題由于寫作風(fēng)格或者表達(dá)方式的緣故，可能使特定的聽眾無法理解，這體現(xiàn)了信息溝通過程中發(fā)送者方面存在的（）障礙。
A.管理風(fēng)格
B.信息過濾
C.選擇性知覺
D.信息適應(yīng)性
4.單項(xiàng)選擇題某領(lǐng)導(dǎo)是位獨(dú)裁者，員工不愿意進(jìn)行任何有意義的向上溝通，這體現(xiàn)了信息溝通過程中發(fā)送者方面存在的（）障礙。
A.管理風(fēng)格
B.信息過濾
C.選擇性知覺
D.信息適應(yīng)性
5.單項(xiàng)選擇題（）是指企業(yè)組織與企業(yè)的利益相關(guān)者之間的溝通，這種溝通發(fā)生于企業(yè)組織體系框架之外。
A.外部溝通
B.內(nèi)部溝通
C.橫向溝通
D.縱向溝通
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題