單項選擇題（）由全日制的長期雇員組成，這些雇員在聘任期限和接受培訓(xùn)方面都有一定的保障，并能享受大量的額外福利。
A.企業(yè)高管
B.核心勞動力
C.外圍勞動力
D.核心技術(shù)人員
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1.單項選擇題矩陣組織的主要缺點是（）。
A.同其他組織形式相比管理的成本較高
B.這種結(jié)構(gòu)或許只能提供較少的不連續(xù)的晉升機會
C.小組里面的不稱職的員工難以被識別出來
D.違背了命令統(tǒng)一的原理
2.單項選擇題有的虛擬組織的邊界和業(yè)務(wù)活動的范圍經(jīng)常處于變化狀態(tài)，所以虛擬組織又被稱為（）。
A.變化組織
B.無范圍組織
C.無邊界組織
D.不確定組織
3.單項選擇題（）不直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，僅就業(yè)務(wù)經(jīng)營的有關(guān)問題，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出意見、建議，或者提供有關(guān)數(shù)字和資料，這類機構(gòu)是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
A.業(yè)務(wù)經(jīng)營機構(gòu)
B.行政事務(wù)機構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)決策機構(gòu)
D.職能管理機構(gòu)
4.單項選擇題群體行為影響因素分析模型的提出者不包括（）。
A.克雷奇
B.巴拉奇
C.哈羅德
D.克拉奇菲爾德
5.單項選擇題當(dāng)群體成員對工作缺少知識和經(jīng)驗，或者雖然有一定的知識和經(jīng)驗但效率不高的時候，就有必要制定相應(yīng)的（）。
A.群體約束
B.群體促進
C.群體規(guī)范
D.群體社會化
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題