單項選擇題矩陣組織的主要缺點是()。
A.同其他組織形式相比管理的成本較高
B.這種結構或許只能提供較少的不連續(xù)的晉升機會
C.小組里面的不稱職的員工難以被識別出來
D.違背了命令統(tǒng)一的原理
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1.單項選擇題有的虛擬組織的邊界和業(yè)務活動的范圍經常處于變化狀態(tài),所以虛擬組織又被稱為()。
A.變化組織
B.無范圍組織
C.無邊界組織
D.不確定組織
2.單項選擇題()不直接從事業(yè)務經營活動,僅就業(yè)務經營的有關問題,向企業(yè)領導提出意見、建議,或者提供有關數(shù)字和資料,這類機構是領導的參謀和助手。
A.業(yè)務經營機構
B.行政事務機構
C.領導決策機構
D.職能管理機構
3.單項選擇題群體行為影響因素分析模型的提出者不包括()。
A.克雷奇
B.巴拉奇
C.哈羅德
D.克拉奇菲爾德
4.單項選擇題當群體成員對工作缺少知識和經驗,或者雖然有一定的知識和經驗但效率不高的時候,就有必要制定相應的()。
A.群體約束
B.群體促進
C.群體規(guī)范
D.群體社會化
5.單項選擇題在日企管理中,()可以提高員工對企業(yè)的忠誠度,利于形成團隊精神。
A.輪崗制度
B.完善的培訓制
C.終身雇傭制
D.實習制度
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決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括()。
題型:多項選擇題
根據大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題