單項選擇題（）不直接從事業(yè)務經營活動，僅就業(yè)務經營的有關問題，向企業(yè)領導提出意見、建議，或者提供有關數(shù)字和資料，這類機構是領導的參謀和助手。
A.業(yè)務經營機構
B.行政事務機構
C.領導決策機構
D.職能管理機構
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1.單項選擇題群體行為影響因素分析模型的提出者不包括（）。
A.克雷奇
B.巴拉奇
C.哈羅德
D.克拉奇菲爾德
2.單項選擇題當群體成員對工作缺少知識和經驗，或者雖然有一定的知識和經驗但效率不高的時候，就有必要制定相應的（）。
A.群體約束
B.群體促進
C.群體規(guī)范
D.群體社會化
3.單項選擇題在日企管理中，（）可以提高員工對企業(yè)的忠誠度，利于形成團隊精神。
A.輪崗制度
B.完善的培訓制
C.終身雇傭制
D.實習制度
4.單項選擇題按照可控制性不同，研究方法分為案例研究、現(xiàn)場研究和（）。
A.應用性研究
B.描述性研究
C.實驗室研究
D.工作性研究
5.單項選擇題“重量級世界錦標賽”的冠軍屬于地位結構中的（）。
A.正式地位
B.非正式地位
C.權利
D.角色
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題