A.目標(biāo)
B.規(guī)模
C.性質(zhì)
D.外部環(huán)境
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A.亞當(dāng)斯
B.弗隆
C.斯金納
D.奧爾德弗
A.解凍環(huán)節(jié)
B.變革環(huán)節(jié)
C.再凍結(jié)環(huán)節(jié)
A.人際關(guān)系導(dǎo)向型
B.任務(wù)導(dǎo)向型
C.目標(biāo)達(dá)成型
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)型
A.轉(zhuǎn)變顯著而快速
B.轉(zhuǎn)變緩慢但顯著
C.轉(zhuǎn)變快速但不顯著
D.難以轉(zhuǎn)變
A.亞當(dāng)斯
B.弗隆
C.斯金納
D.沙因
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()