組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。

企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）

通過獎懲制度對變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）

由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃，這屬于（）

請簡述該理論的主要內(nèi)容。

公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于（）