A.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
B.參與型領(lǐng)導(dǎo)
C.說服型領(lǐng)導(dǎo)
D.命令型領(lǐng)導(dǎo)
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A.領(lǐng)導(dǎo)——成員關(guān)系不好,任務(wù)不明確,職務(wù)權(quán)利弱。
B.領(lǐng)導(dǎo)——成員關(guān)系好,任務(wù)明確,職務(wù)權(quán)利強(qiáng)。
C.領(lǐng)導(dǎo)——成員關(guān)系好,任務(wù)不明確,職務(wù)權(quán)利弱。
D.領(lǐng)導(dǎo)——成員關(guān)系好,任務(wù)明確,職務(wù)權(quán)利弱。
A.正式權(quán)利,具有持久性的影響和作用
B.非正式權(quán)利,具有持久性的影響和作用
C.正式權(quán)利,不具有持久性的影響和作用
D.非正式權(quán)利,不具有持久性的影響和作用
A.同屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.同屬于過程型激勵(lì)理論
C.前者屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論,后者屬于過程型激勵(lì)理論
D.前者屬于過程型激勵(lì)理論,后者屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.自然消退
D.懲戒
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.良好的人際關(guān)系
C.較高的工資水平
D.完備的管理制度
最新試題
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”,這種計(jì)劃是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()