A.戰(zhàn)略性計(jì)劃
B.具體性計(jì)劃
C.戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃
D.指導(dǎo)性計(jì)劃
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A.業(yè)務(wù)計(jì)劃
B.財(cái)務(wù)計(jì)劃
C.人事計(jì)劃
D.長(zhǎng)期計(jì)劃
A.時(shí)間長(zhǎng)短
B.職能空間
C.綜合性程度
D.程序化程度
A.是否頻繁發(fā)生
B.是否信息完備
C.是否有以往的經(jīng)驗(yàn)可以遵循
D.決策結(jié)果是否可以預(yù)先判斷
E.決策結(jié)果是否影響廣泛
A.人的知識(shí)、想象力和計(jì)算能力是有限的
B.決策者依賴直覺
C.決策者存在知覺偏差
D.決策者能確保命令的執(zhí)行
A.組織文化
B.決策者的價(jià)值觀
C.決策者對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
D.決策群體的關(guān)系融洽程度
最新試題
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。