M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。

魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）

質(zhì)量管理原則由原來的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。

外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。

下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯(cuò)誤的是（）。

廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）

對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。

以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。

公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。

管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。