A、戰(zhàn)略規(guī)劃方面
B、信息管理方面
C、人際管理方面
D、決策制定方面
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A、公司章程只能由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)制定
B、不設(shè)股東會(huì)
C、不設(shè)董事會(huì)
D、監(jiān)事會(huì)成員不得少于五人
E、國家單獨(dú)出資
A、董事、高級(jí)管理人員可以兼任監(jiān)事
B、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意
C、設(shè)立監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人
D、全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的30%
E、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)
A、自主經(jīng)營
B、自負(fù)盈虧
C、具有法人地位
D、獨(dú)立核算
E、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
A、科學(xué)技術(shù)
B、社會(huì)制度
C、市場(chǎng)需求
D、資金豐沛程度
A、家庭手工業(yè)時(shí)期
B、工廠生產(chǎn)時(shí)間
C、企業(yè)動(dòng)作時(shí)期
D、工場(chǎng)手工業(yè)企業(yè)
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價(jià)值觀七方面組成的，簡稱“七S”模式。
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。