判斷題廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
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1.多項(xiàng)選擇題技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）
A.技術(shù)進(jìn)步加快了企業(yè)更新?lián)Q代的步伐
B.產(chǎn)品壽命縮短
C.團(tuán)隊(duì)或合作研究
D.跨界
2.多項(xiàng)選擇題以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
A.市場(chǎng)營(yíng)銷
B.生產(chǎn)運(yùn)作
C.財(cái)務(wù)管理
D.人力資源管理
3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
A.經(jīng)濟(jì)
B.技術(shù)
C.社會(huì)
D.政治
4.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價(jià)值觀七方面組成的，簡(jiǎn)稱“七S”模式。
A.制度
B.技巧
C.文化
D.作風(fēng)
5.單項(xiàng)選擇題（）是管理的重心。
A.人
B.財(cái)
C.物
D.規(guī)則
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簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型：?jiǎn)柎痤}
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。
題型：判斷題
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
題型：判斷題
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
題型：判斷題
（）是管理的重心。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題