A、發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的作用
B、適應(yīng)市場機(jī)制變化和發(fā)展
C、采用科學(xué)的管理方法
D、思想、觀念的創(chuàng)新
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A、同顧客的關(guān)系
B、同競爭者的關(guān)系
C、同所有者的關(guān)系
D、同職工的關(guān)系
A、戰(zhàn)略規(guī)劃方面
B、信息管理方面
C、人際管理方面
D、決策制定方面
A、公司章程只能由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)制定
B、不設(shè)股東會
C、不設(shè)董事會
D、監(jiān)事會成員不得少于五人
E、國家單獨(dú)出資
A、董事、高級管理人員可以兼任監(jiān)事
B、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意
C、設(shè)立監(jiān)事會,其成員不得少于三人
D、全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊資本的30%
E、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)
A、自主經(jīng)營
B、自負(fù)盈虧
C、具有法人地位
D、獨(dú)立核算
E、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
人事職能是指()等一系列的管理活動。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會性等特征。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性,正確的說法是()。
企業(yè)是()的經(jīng)濟(jì)組織,這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。