單項(xiàng)選擇題對公平感的追求屬于薪酬影響因素中的()
A.企業(yè)因素
B.職位因素
C.員工因素
D.環(huán)境因素
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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)年金收益確定型模式的優(yōu)點(diǎn)的是()
A.收入更穩(wěn)定
B.容易讓職工退休
C.適合年輕企業(yè)
D.繳費(fèi)靈活
2.單項(xiàng)選擇題“基本薪酬低于市場水平”的薪酬決策適應(yīng)于企業(yè)的()
A.成熟時(shí)期
B.衰退時(shí)期
C.初創(chuàng)時(shí)期
D.成長時(shí)期
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)海氏職位評價(jià)系統(tǒng),報(bào)酬要索確定為技能水平、解決問題能力和()
A.操作能力
B.承擔(dān)的工作責(zé)任
C.糾錯(cuò)能力
D.接受教育程度
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)以公司股票為媒介,對其董事、監(jiān)事、高級管理人員等進(jìn)行的長期性的激勵(lì)是()
A.股票增值
B.個(gè)別激勵(lì)
C.股權(quán)激勵(lì)
D.負(fù)激勵(lì)
5.單項(xiàng)選擇題差別工資理論認(rèn)為,造成人們工資差別的主要原因是職業(yè)性質(zhì)和()
A.員工技能
B.工資政策
C.工作年限
D.工作環(huán)境
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以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對工作差別的影響途徑有()
題型:多項(xiàng)選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè),具有的組織特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
知識工資計(jì)劃的三種基本類型包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
集體層面激勵(lì)計(jì)劃的主要形式有利潤分亨計(jì)劃和()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
若員工小明在加薪前的工資為20000元,基本薪酬為8000元,其績效加薪幅度為5%,則該員工加薪后的工資是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)、管理和實(shí)施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護(hù)的理念,將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合,這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括()
題型:多項(xiàng)選擇題