單項選擇題以下哪項是不屬于考核技能培訓的（）

A、分析計量方法與實測方法，運用案例分析的方法，讓考核人員之間開展討論，培養(yǎng)其分析問題和解決問題的能力
B、闡明考核的基本原理
C、闡述考核的組織機構和考核人員
D、理解組織發(fā)展戰(zhàn)略目標


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1.單項選擇題以下哪項對績效考核主體培訓的意義敘述不正確（）

A、使考核主體明確組織的考核目的，理解組織發(fā)展戰(zhàn)略目標
B、讓考核主體熟悉考核程序，了解考核體系
C、保證組織的高績效
D、讓考核主體了解，提高考核的執(zhí)行力

2.單項選擇題以下是對績效考核主體選擇的要求分析，其錯誤的是（）

A、績效考核主體應該對被考核人員的工作情況有一定的了解
B、績效考核主體的選擇要有助于實現(xiàn)考核的目的
C、發(fā)揮主管的主導性作用
D、提高主管的工作積極性，使得主管對員工的安排更加有序

3.單項選擇題以下不屬于績效考核分類劃分方式的是（）

A、按考核時間劃分
B、按考核內容劃分
C、按考核主體劃分
D、按考核地點劃分

4.單項選擇題哪個績效評估系統(tǒng)需要上司、下級和同事的評價？（）

A、基于個性的績效評估
B、強制分配
C、360度反饋/多評價者評估
D、行為錨定評價

5.單項選擇題在績效管理中常用的正式溝通方式不包括（）

A.定期的書面通告
B.定期的會議溝通
C.書面溝通
D.一對一的會談