單項(xiàng)選擇題哪個績效評估系統(tǒng)需要上司、下級和同事的評價？（）
A、基于個性的績效評估
B、強(qiáng)制分配
C、360度反饋/多評價者評估
D、行為錨定評價
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1.單項(xiàng)選擇題在績效管理中常用的正式溝通方式不包括（）
A.定期的書面通告
B.定期的會議溝通
C.書面溝通
D.一對一的會談
2.單項(xiàng)選擇題績效管理簡報的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)（）
A、系統(tǒng)的目標(biāo)
B、建立系統(tǒng)的原因和過程
C、培訓(xùn)
D、選擇單位的規(guī)模是否適當(dāng)
3.單項(xiàng)選擇題在績效計(jì)劃實(shí)施中，高層領(lǐng)導(dǎo)在政策、制度方面應(yīng)該是（）
A、提倡者
B、支持者
C.示范者
D、設(shè)計(jì)者
4.單項(xiàng)選擇題在績效管理中，直線管理者是組織績效管理實(shí)施的主體，起著銜接的作用，既要對公司的績效管理體系負(fù)責(zé)，又要對提高（）的績效負(fù)責(zé)。
A、公司高層
B、人力資源部門主管
C、直線管理者
D、下屬員工
5.單項(xiàng)選擇題績效管理的成功實(shí)施，主要影響因素包括（）
A、技術(shù)、人、環(huán)境
B、技術(shù)、人、環(huán)境和組織
C、技術(shù)、人、組織
D、技術(shù)、人、環(huán)境、資金和組織
最新試題
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理的循環(huán)是從績效計(jì)劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期?？冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題
中國政府績效管理問題的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
政府部門的績效概念分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱
題型：多項(xiàng)選擇題
從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題