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A.寶鋼精神
B.康佳精神
C.孟泰精神
D.日立精神
A.方法
B.質(zhì)量
C.信譽
D.顧客滿意度
A.企業(yè)文化與社會文化環(huán)境和背景相呼應(yīng)
B.企業(yè)文化對社會文化環(huán)境會發(fā)生作用和影響
C.社會文化是企業(yè)文化的一種亞文化
D.企業(yè)文化是社會文化的一種亞文化
A.企業(yè)是什么企業(yè)
B.企業(yè)是干什么的
C.企業(yè)應(yīng)該怎樣干
D.企業(yè)的標志是什么
A.全方位的對每天，每人，每崗，每事進行清理和控制
B.每天所有的事都有人管，做到控制不漏項
C.所有的敵人均有管理、控制的內(nèi)容
D.日清日畢，日清日高
最新試題
文化整合模式有哪些類型？（）
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）
埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時，習得的一組共享假定。
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
我國企業(yè)文化的學術(shù)研究機構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型？（）
管理大師克雷格·R·?？寺f過：21世紀是文化管理的世紀，是文化制勝的世紀，每一個追求卓越的企業(yè)家，都必須學習文化管理。
人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認識，以是非、善惡為標準，調(diào)整人與社會關(guān)系的行為規(guī)范和準則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
在經(jīng)濟全球化的浪潮中，而當跨國經(jīng)營屢屢受挫時，其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。
企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
分析文化差異時要考慮哪些文化風險？（）