A.寶鋼精神
B.康佳精神
C.孟泰精神
D.日立精神
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A.方法
B.質(zhì)量
C.信譽(yù)
D.顧客滿意度
A.企業(yè)文化與社會文化環(huán)境和背景相呼應(yīng)
B.企業(yè)文化對社會文化環(huán)境會發(fā)生作用和影響
C.社會文化是企業(yè)文化的一種亞文化
D.企業(yè)文化是社會文化的一種亞文化
A.企業(yè)是什么企業(yè)
B.企業(yè)是干什么的
C.企業(yè)應(yīng)該怎樣干
D.企業(yè)的標(biāo)志是什么
A.全方位的對每天，每人，每崗，每事進(jìn)行清理和控制
B.每天所有的事都有人管，做到控制不漏項
C.所有的敵人均有管理、控制的內(nèi)容
D.日清日畢，日清日高
A.物質(zhì)氛圍
B.制度氛圍
C.感情氛圍
D.文化氛圍
最新試題
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）
我國學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動的組織中形成的組織文化。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法？（）
企業(yè)文化培訓(xùn)時，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個環(huán)節(jié)？（）
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標(biāo)體系有哪些類型？（）
管理大師克雷格·R·?？寺f過：21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì)，是文化制勝的世紀(jì)，每一個追求卓越的企業(yè)家，都必須學(xué)習(xí)文化管理。
人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認(rèn)識上存在差異性。
跨文化整合的哲學(xué)：（）。
在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中，而當(dāng)跨國經(jīng)營屢屢受挫時，其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。