A.企業(yè)是什么企業(yè)
B.企業(yè)是干什么的
C.企業(yè)應(yīng)該怎樣干
D.企業(yè)的標(biāo)志是什么
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A.全方位的對(duì)每天，每人，每崗，每事進(jìn)行清理和控制
B.每天所有的事都有人管，做到控制不漏項(xiàng)
C.所有的敵人均有管理、控制的內(nèi)容
D.日清日畢，日清日高
A.物質(zhì)氛圍
B.制度氛圍
C.感情氛圍
D.文化氛圍
A.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)理念的重要性
B.重視團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮
C.重視員工的參與管理
D.強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
A.《Z理論――美國(guó)企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)》
B.《日本的管理藝術(shù)》
C.《企業(yè)文化――現(xiàn)代企業(yè)精神支柱》
D.《尋求優(yōu)勢(shì)――美國(guó)最成功公司的經(jīng)驗(yàn)》
A.企業(yè)文化結(jié)構(gòu)
B.企業(yè)文化風(fēng)格
C.企業(yè)文化模式
D.企業(yè)價(jià)值革命
最新試題
管理大師克雷格·R·?？寺f(shuō)過(guò)：21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì)，是文化制勝的世紀(jì)，每一個(gè)追求卓越的企業(yè)家，都必須學(xué)習(xí)文化管理。
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
文化整合前需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解各國(guó)的法律和文化習(xí)俗，做到（）。
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問(wèn)題時(shí)，習(xí)得的一組共享假定。
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）
文化整合模式有哪些類(lèi)型？（）
企業(yè)可以通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類(lèi)？（）
企業(yè)社會(huì)責(zé)任將企業(yè)文化擴(kuò)展到了全社會(huì)。
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）