A.全方位的對每天,每人,每崗,每事進(jìn)行清理和控制
B.每天所有的事都有人管,做到控制不漏項
C.所有的敵人均有管理、控制的內(nèi)容
D.日清日畢,日清日高
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A.物質(zhì)氛圍
B.制度氛圍
C.感情氛圍
D.文化氛圍
A.強調(diào)經(jīng)營理念的重要性
B.重視團(tuán)隊精神的發(fā)揮
C.重視員工的參與管理
D.強調(diào)實現(xiàn)自我價值
A.《Z理論――美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)》
B.《日本的管理藝術(shù)》
C.《企業(yè)文化――現(xiàn)代企業(yè)精神支柱》
D.《尋求優(yōu)勢――美國最成功公司的經(jīng)驗》
A.企業(yè)文化結(jié)構(gòu)
B.企業(yè)文化風(fēng)格
C.企業(yè)文化模式
D.企業(yè)價值革命
A.企業(yè)標(biāo)志
B.標(biāo)準(zhǔn)字
C.標(biāo)準(zhǔn)色
D.象征因素
最新試題
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型?()
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是()
企業(yè)文化培訓(xùn)時,讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做,這是員工培訓(xùn)的哪個環(huán)節(jié)?()
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)(群體)在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時,習(xí)得的一組共享假定。
具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢:()。
強調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是()背景下的企業(yè)文化。
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化,又放棄了自己原有的文化,從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式?()
文化整合模式有哪些類型?()
分析文化差異時要考慮哪些文化風(fēng)險?()