多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略薪酬的視角要求薪酬戰(zhàn)略注重相應(yīng)的轉(zhuǎn)變（）。

A.戰(zhàn)略基準(zhǔn)轉(zhuǎn)變
B.管理方式轉(zhuǎn)變
C.薪酬管理目標(biāo)轉(zhuǎn)變
D.薪酬管理文化轉(zhuǎn)變
E.薪酬工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)變


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1.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于戰(zhàn)略性薪酬管理的表述中正確的是（）。

A.凡是對組織績效產(chǎn)生重大影響的薪酬決策就是具有戰(zhàn)略性的
B.戰(zhàn)略性薪酬管理不等于戰(zhàn)略性薪酬決策
C.戰(zhàn)略性薪酬管理的核心是薪酬戰(zhàn)略
D.薪酬技術(shù)與業(yè)務(wù)管理方面的決策不屬于戰(zhàn)略性薪酬管理
E.戰(zhàn)略性薪酬管理是在1988年提出的

2.多項(xiàng)選擇題對于采取創(chuàng)新型薪酬戰(zhàn)略的企業(yè)來說，它的薪酬系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)（）。

A.對產(chǎn)品創(chuàng)新給予報(bào)酬
B.成本控制
C.基本薪酬以勞動(dòng)力市場上的通行水平為基準(zhǔn)且會(huì)高于市場水平
D.對新的生產(chǎn)方法和技術(shù)的創(chuàng)新給予足夠的獎(jiǎng)勵(lì)
E.企業(yè)的發(fā)展方向

3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于企業(yè)員工基本薪酬確定依據(jù)的是（）。

A.工作的重要性
B.工作難度
C.工作對企業(yè)的價(jià)值
D.工作的績效

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化中關(guān)于人才價(jià)值觀的不同，會(huì)直接導(dǎo)致（）。

A.薪酬水平的不同
B.薪酬結(jié)構(gòu)的不同
C.薪酬制度的不同
D.薪酬管理的不同

5.單項(xiàng)選擇題從國際通行情況來看，與薪酬管理有關(guān)的法律不包括下列哪一種（）。

A.最低工資立法
B.同工同酬立法
C.反歧視立法
D.勞動(dòng)合同立法