多項選擇題確定績效考核周期需考慮的因素包括（）

A.獎金的發(fā)放周期
B.工作任務(wù)完成周期
C.工作的性質(zhì)
D.員工的工作態(tài)度
E.員工的素質(zhì)狀況


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下列各項屬于關(guān)鍵事件法的操作方法的有（）

A.確定關(guān)鍵事件的定義或項目
B.記錄員工的關(guān)鍵事件
C.整理關(guān)鍵事件報告
D.用工作分析中的關(guān)鍵事件技術(shù)列舉出有效和無效的工作行為
E.根據(jù)關(guān)鍵事件報告對員工的績效加以評定

2.多項選擇題績效考核指標權(quán)重的設(shè)計方法包括（）

A.經(jīng)驗判斷法
B.對偶比較法
C.專題訪談法
D.按照重要性排序法
E.倍數(shù)加權(quán)法

3.多項選擇題績效考核指標的類型包括（）

A.軟指標
B.硬指標
C.結(jié)果指標
D.過程指標
E.“特質(zhì)、行為、結(jié)果”三類指標

4.多項選擇題績效考核在人力資源管理中的作用包括（）

A.是員工職業(yè)生涯規(guī)劃的依據(jù)
B.是人員配置和甄選的依據(jù)
C.是人員開發(fā)的依據(jù)
D.是薪酬分配的依據(jù)
E.是評估人員招聘、員工培訓等執(zhí)行效果的依據(jù)

5.多項選擇題從企業(yè)的人力資源管理層來說，績效考核的目的包括（）

A.為員工增加薪酬
B.幫助員工了解自身目前的工作成績，并找到提升績效的方法
C.提高員工的培訓效果
D.促進員工的職位的晉升
E.為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)