單項選擇題在人力資源管理中吸收泰羅科學管理原理的積極成果，重視動作研究，人因工程和必要的規(guī)章制度的作用，這一表述是指人力資源管理基本原理中的（）
A.系統原理
B.以開發(fā)為先導的原理
C.人本原理
D.科學管理原理
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1.單項選擇題為取得人力資源供求平衡，采取鼓勵提前內退和退休的措施適用于企業(yè)人力資源（）。
A.供不應求
B.總量平衡，結構不平衡
C.供大于求
D.高級人才短缺
5.單項選擇題“顧客罵你，你怎么辦？”這種提問方式是面試中的（）
A.封閉式提問
B.假設式提問
C.引導式提問
D.壓迫式提問
最新試題
現場招聘
題型：名詞解釋
按照國際上通行的原則，仲裁有三種形式：（）、一攬子方案以及逐項選用。
題型：單項選擇題
絕大多數早期的組織開發(fā)干預都屬于（）類型
題型：單項選擇題
（）是由人才分布規(guī)律、求職者活動范圍、人力資源供求狀況以及招聘成本大小確定的。
題型：單項選擇題
（）即指在組織范圍內所進行的一切人力資源開發(fā)的活動，其主要手段是文化建設、組織建設、制度建設與管理活動。
題型：單項選擇題
人力的最基本方面包括體力和智力。如果從現實的應用形態(tài)來看，則包括（）幾個方面。
題型：多項選擇題
職業(yè)發(fā)展觀產生的背景有（）。
題型：多項選擇題
（）的重點在于變革過程，強調通過矯正員工工作態(tài)度、價值觀、解決問題的途徑以及人際交往的風格來實現行為的改變。
題型：單項選擇題
不同地區(qū)之間應該在勞動者工資上保持一個合理的差別，制定這一差別的主要依據有什么？
題型：問答題
（）在這里不是指對組織本身的開發(fā)，而是指通過組織這個中介對組織中的成員進行開發(fā)的一種形式與活動。
題型：單項選擇題