單項選擇題獎勵一輛汽車屬于（）激勵。
A.物質(zhì)
B.精神
C.政治
D.文化
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1.多項選擇題工作描述中工作環(huán)境的具體內(nèi)容有（）。
A.物理環(huán)境
B.心理環(huán)境
C.安全狀況
D.擔(dān)負(fù)責(zé)任
2.單項選擇題考核主體依據(jù)考核對象所屬的群體特征對考核對象的績效進(jìn)行評價，而不是根據(jù)考核對象自身的表現(xiàn)作出客觀評價，這屬于考核中的（）誤區(qū)。
A.暈輪效應(yīng)
B.刻板印象
C.近因效應(yīng)
D.溢出效應(yīng)
3.多項選擇題我國改革開放前公共部門貨幣型保險類福利有（）。
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.生育待遇
D.死亡撫恤
4.單項選擇題為解決“干與不干一個樣”弊端，應(yīng)當(dāng)實行（）薪酬原則。
A.同工同酬
B.激勵績效
C.法律保障
D.按期增薪
5.多項選擇題下列屬于工作評價機(jī)構(gòu)的是（）。
A.工作評價決策委員會
B.工作評價實施委員會
C.執(zhí)行與申訴受理委員會
D.工作反饋
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傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
題型：單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
題型：單項選擇題
（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型：單項選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題
人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進(jìn)行（）的過程。
題型：單項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項選擇題
認(rèn)為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）
題型：單項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題