單項選擇題考核主體依據(jù)考核對象所屬的群體特征對考核對象的績效進(jìn)行評價，而不是根據(jù)考核對象自身的表現(xiàn)作出客觀評價，這屬于考核中的（）誤區(qū)。
A.暈輪效應(yīng)
B.刻板印象
C.近因效應(yīng)
D.溢出效應(yīng)
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1.多項選擇題我國改革開放前公共部門貨幣型保險類福利有（）。
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.生育待遇
D.死亡撫恤
2.單項選擇題為解決“干與不干一個樣”弊端，應(yīng)當(dāng)實行（）薪酬原則。
A.同工同酬
B.激勵績效
C.法律保障
D.按期增薪
3.多項選擇題下列屬于工作評價機(jī)構(gòu)的是（）。
A.工作評價決策委員會
B.工作評價實施委員會
C.執(zhí)行與申訴受理委員會
D.工作反饋
4.單項選擇題下列屬于公共部門人力資源外部監(jiān)控與約束的是（）。
A.合同
B.制度
C.職位聘任
D.輿論
5.單項選擇題我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第二步實施范圍在（）。
A.義務(wù)教育學(xué)校
B.醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域
C.其他事業(yè)單位
D.養(yǎng)老領(lǐng)域
最新試題
一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）
題型：多項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進(jìn)行（）的過程。
題型：單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
題型：單項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型：單項選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題
認(rèn)為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）
題型：單項選擇題
（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
題型：單項選擇題