單項選擇題我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
A.義務教育學校
B.醫(yī)藥衛(wèi)生領域
C.其他事業(yè)單位
D.養(yǎng)老領域
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1.單項選擇題培訓的著眼點在于提高員工的()。
A.政治意識
B.大局意識
C.勝任能力
D.主體意識
2.多項選擇題我國改革開放前公共部門補充保障類福利有()。
A.貨幣型補充保障福利
B.非貨幣型補充保障福利
C.工資替代型福利
D.住房福利
3.單項選擇題職位調整和人員晉升必然涉及的內容是()。
A.招聘
B.獎懲
C.考核
D.培訓
4.單項選擇題容易形成小團體,出現(xiàn)結黨的招募是()。
A.廣告招募
B.校園招募
C.內部職員介紹
D.獵頭公司
5.多項選擇題在我國,健全監(jiān)控與約束制度的內容是()。
A.完善監(jiān)控制度,提高制度效度
B.完善政務公開制度,為監(jiān)控提供便利條件
C.建立健全公職人員財產申報制度
D.建立公職人員信譽制度
最新試題
一般來說,主任科員以上領導職位通常在()招募。
題型:單項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項選擇題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括()
題型:多項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗,而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的()
題型:單項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項選擇題
公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于()
題型:多項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括()
題型:多項選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題