多項(xiàng)選擇題在我國，健全監(jiān)控與約束制度的內(nèi)容是（）。
A.完善監(jiān)控制度，提高制度效度
B.完善政務(wù)公開制度，為監(jiān)控提供便利條件
C.建立健全公職人員財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度
D.建立公職人員信譽(yù)制度
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1.多項(xiàng)選擇題公共部門選錄評估的內(nèi)容有（）。
A.成本評估
B.數(shù)量評估
C.經(jīng)濟(jì)評估
D.質(zhì)量評估
2.單項(xiàng)選擇題獎勵一輛汽車屬于（）激勵。
A.物質(zhì)
B.精神
C.政治
D.文化
3.多項(xiàng)選擇題工作描述中工作環(huán)境的具體內(nèi)容有（）。
A.物理環(huán)境
B.心理環(huán)境
C.安全狀況
D.擔(dān)負(fù)責(zé)任
4.單項(xiàng)選擇題考核主體依據(jù)考核對象所屬的群體特征對考核對象的績效進(jìn)行評價(jià)，而不是根據(jù)考核對象自身的表現(xiàn)作出客觀評價(jià)，這屬于考核中的（）誤區(qū)。
A.暈輪效應(yīng)
B.刻板印象
C.近因效應(yīng)
D.溢出效應(yīng)
5.多項(xiàng)選擇題我國改革開放前公共部門貨幣型保險(xiǎn)類福利有（）。
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.生育待遇
D.死亡撫恤
最新試題
辭職的特點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員接續(xù)計(jì)劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進(jìn)行調(diào)查和評價(jià)基礎(chǔ)上，來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
社會保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型：單項(xiàng)選擇題