多項(xiàng)選擇題我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有()。
A.理論學(xué)習(xí)和政策水平
B.清正廉潔
C.遵紀(jì)守法
D.團(tuán)結(jié)協(xié)作和誠信服務(wù)
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1.單項(xiàng)選擇題一般來說,主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在()招募。
A.縣級地域
B.跨地區(qū)的人才市場
C.省級地域
D.全國范圍
2.單項(xiàng)選擇題我國事業(yè)單位績效工資三步走實(shí)施,第三步實(shí)施范圍在()。
A.義務(wù)教育學(xué)校
B.醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域
C.其他事業(yè)單位
D.養(yǎng)老領(lǐng)域
3.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的()。
A.政治意識
B.大局意識
C.勝任能力
D.主體意識
4.多項(xiàng)選擇題我國改革開放前公共部門補(bǔ)充保障類福利有()。
A.貨幣型補(bǔ)充保障福利
B.非貨幣型補(bǔ)充保障福利
C.工資替代型福利
D.住房福利
5.單項(xiàng)選擇題職位調(diào)整和人員晉升必然涉及的內(nèi)容是()。
A.招聘
B.獎(jiǎng)懲
C.考核
D.培訓(xùn)
最新試題
辭職的特點(diǎn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
公共部門而言,常見的福利項(xiàng)目主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項(xiàng)選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源的特征包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項(xiàng)選擇題
社會保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動(dòng),對整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型:單項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗,而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值(分?jǐn)?shù))或序列等級描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。
題型:單項(xiàng)選擇題