單項選擇題認(rèn)為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）
A.經(jīng)濟人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自我實現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
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1.單項選擇題彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
A.隨意變革
B.留有余地
C.規(guī)定不明
D.邏輯不清
2.多項選擇題下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
A.退休
B.辭職
C.辭退
D.招錄
3.多項選擇題我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。
A.理論學(xué)習(xí)和政策水平
B.清正廉潔
C.遵紀(jì)守法
D.團結(jié)協(xié)作和誠信服務(wù)
4.單項選擇題一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。
A.縣級地域
B.跨地區(qū)的人才市場
C.省級地域
D.全國范圍
5.單項選擇題我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
A.義務(wù)教育學(xué)校
B.醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域
C.其他事業(yè)單位
D.養(yǎng)老領(lǐng)域
最新試題
辭職的特點包括（）
題型：多項選擇題
人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上，來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型：單項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
題型：單項選擇題
認(rèn)為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）
題型：單項選擇題
一些情形下不得對公務(wù)員進行辭退，具體包括（）
題型：多項選擇題