單項選擇題最著名的激勵理論是馬斯洛的（）
A.X理論和Y理論
B.需要層次理論
C.雙因素理論
D.激勵-保健理論
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1.單項選擇題以下除（）之外都是工作激勵定義的主要組成部分。
A.努力的程度
B.行為的方向性
C.堅持性的水平
D.功能的順序
2.單項選擇題一個人感知的東西與客觀現(xiàn)實（）
A.總是一樣
B.可以有很大的不同
C.應(yīng)當(dāng)一樣
D.被認為是一樣
3.單項選擇題人格是由什么決定的（）
A.遺傳
B.環(huán)境
C.情境因素
D.以上三種
4.單項選擇題一個人對工作的認識、積極參與和認為自己的表現(xiàn)對自我價值重要性的程度是（）
A.工作滿意度
B.工作參與
C.工作穩(wěn)定
D.組織承諾
5.單項選擇題“歧視是錯誤的”信念是對價值觀的闡述。這種觀點是態(tài)度的（）組成部分。
A.認知的
B.情感的
C.反應(yīng)的
D.行為的
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題