單項(xiàng)選擇題“歧視是錯(cuò)誤的”信念是對(duì)價(jià)值觀的闡述。這種觀點(diǎn)是態(tài)度的()組成部分。
A.認(rèn)知的
B.情感的
C.反應(yīng)的
D.行為的
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于學(xué)習(xí),下面哪一項(xiàng)的描述是不正確的()
A.它涉及到變化
B.變化可以是永久的或臨時(shí)的
C.它需要行為上的改變
D.它要求一些形式的經(jīng)驗(yàn)
2.單項(xiàng)選擇題行為中任何相對(duì)永久的變化被定義為()
A.學(xué)習(xí)
B.經(jīng)典條件反射
C.操作條件反射
D.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
3.單項(xiàng)選擇題所有下面的內(nèi)容都是傳記特征的例子,除了()
A.性取向
B.年齡
C.性別
D.婚姻狀況
4.單項(xiàng)選擇題下面的哪一項(xiàng)不是組織行為學(xué)的核心話題()
A.激勵(lì)
B.態(tài)度發(fā)展
C.沖突
D.計(jì)算機(jī)
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)盧桑斯的理論,成功的管理者在以下哪項(xiàng)活動(dòng)上花費(fèi)更多的時(shí)間()
A.傳統(tǒng)管理
B.人力資源管理
C.人際關(guān)系的建立
D.溝通
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項(xiàng)選擇題