單項(xiàng)選擇題根據(jù)盧桑斯的理論，成功的管理者在以下哪項(xiàng)活動(dòng)上花費(fèi)更多的時(shí)間（）
A.傳統(tǒng)管理
B.人力資源管理
C.人際關(guān)系的建立
D.溝通
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)盧桑斯和他同事的理論，下面的哪一項(xiàng)不是傳統(tǒng)管理的一部分（）
A.與外部互動(dòng)
B.制定決策
C.控制
D.計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不是人際技能（）
A.完成財(cái)務(wù)報(bào)告
B.溝通
C.解決沖突
D.作為團(tuán)隊(duì)的一員工作
3.單項(xiàng)選擇題下面的哪項(xiàng)技能不是羅伯特•卡茲認(rèn)為的關(guān)鍵的管理技能（）
A.技術(shù)
B.電腦
C.人際
D.概念
4.單項(xiàng)選擇題每個(gè)組織都是由人來組成的，指揮和協(xié)調(diào)這些人是管理者的工作，這是什么功能（）
A.計(jì)劃
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.控制
D.組織
5.單項(xiàng)選擇題決定任務(wù)是如何劃分的是哪項(xiàng)管理功能中的一部分（）
A.計(jì)劃
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.控制
D.組織
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會增加相互依賴性，可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項(xiàng)選擇題