單項(xiàng)選擇題在泰國,腳趾指向別人是()
A.表示尊敬,像日本人鞠躬一樣
B.無禮的,即便是無意中所為
C.邀請對方跳舞
D.公共場合標(biāo)準(zhǔn)的問候方式
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1.單項(xiàng)選擇題雙因素理論對應(yīng)的激勵(lì)方法是()
A.并駕齊驅(qū)
B.投其所好
C.獎(jiǎng)懲適度
D.公平激勵(lì)
2.單項(xiàng)選擇題“人類為適應(yīng)他們的生活環(huán)境所做出的調(diào)整行為的總和就是文化?!边@個(gè)文化的定義屬于哪種類型()
A.心理性定義
B.結(jié)構(gòu)性定義
C.歷史性定義
D.規(guī)范性定義
3.單項(xiàng)選擇題以下國家所具有的對話文化特征從強(qiáng)到弱的排列順序正確的是()
A.拉美國家、法國、沿地中海國家、阿拉伯
B.沿地中海國家、阿拉伯、法國、拉美國家
C.法國、拉美國家、沿地中海國家、阿拉伯
D.阿拉伯、拉美國家、沿地中海國家、法國
4.單項(xiàng)選擇題主張不考慮人的內(nèi)在動(dòng)機(jī)與認(rèn)知,而利用外在力量來刺激和影響其行為的激勵(lì)理論是()
A.公平理論
B.內(nèi)容理論
C.程序理論
D.強(qiáng)化理論
5.單項(xiàng)選擇題提出文化維度理論的管理學(xué)者郝夫斯特來自()
A.美國
B.荷蘭
C.德國
D.英國
最新試題
在跨文化團(tuán)隊(duì)中,“團(tuán)隊(duì)分裂”現(xiàn)象在多文化團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)得最鮮明。
題型:判斷題
跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點(diǎn)?
題型:問答題
簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型:問答題
雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個(gè)體,他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
題型:判斷題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進(jìn)作用,只有阻礙作用。
題型:判斷題
共同文化管理有哪些特征?
題型:問答題
跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
題型:判斷題
簡述跨文化溝通障礙的特征。
題型:問答題
簡述文化的兩種比喻。
題型:問答題
價(jià)值觀在文化的洋蔥圖中位于()。
題型:單項(xiàng)選擇題