A.拉美國(guó)家、法國(guó)、沿地中海國(guó)家、阿拉伯
B.沿地中海國(guó)家、阿拉伯、法國(guó)、拉美國(guó)家
C.法國(guó)、拉美國(guó)家、沿地中海國(guó)家、阿拉伯
D.阿拉伯、拉美國(guó)家、沿地中海國(guó)家、法國(guó)
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A.公平理論
B.內(nèi)容理論
C.程序理論
D.強(qiáng)化理論
A.美國(guó)
B.荷蘭
C.德國(guó)
D.英國(guó)
A.追求物質(zhì)
B.個(gè)人能力主義
C.實(shí)用主義哲學(xué)
D.自由、平等精神
A.文化是一個(gè)群體共享的東西
B.這些東西可以是客觀顯性的，也可以是主觀隱性的
C.客觀顯性的文化對(duì)生活在該群體中的人產(chǎn)生各方面的影響，而主觀隱性的文化卻做不到
D.文化代代相傳，雖然會(huì)隨著時(shí)代改變，但速度極其緩慢
最新試題
簡(jiǎn)述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
在雙文化團(tuán)隊(duì)中，外群體成員做了值得稱(chēng)贊的行為，人們就會(huì)把它歸因?yàn)閮?nèi)在因素。
簡(jiǎn)述文化相容策略和文化滲透策略。
簡(jiǎn)述跨文化人力資源的含義。
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€(gè)學(xué)者所提出來(lái)的？（）
跨文化差異對(duì)企業(yè)開(kāi)展跨國(guó)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。
簡(jiǎn)述跨國(guó)公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)？
霍夫斯泰德認(rèn)為，在個(gè)人主義盛行的社會(huì)里，人們通常只關(guān)心自己，而在精神上與集體保持著距離，自私是占主要地位的動(dòng)機(jī)。
簡(jiǎn)述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。