單項(xiàng)選擇題薪酬水平一般的企業(yè)應(yīng)該關(guān)注市場(chǎng)（）處水平。
A.25%
B.50%
C.75%
D.90%
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1.單項(xiàng)選擇題以員工在企業(yè)中所在的職位來確定其薪酬的薪酬體系屬于（）。
A.職位薪酬體系
B.職能薪酬體系
C.生活型薪酬體系
D.綜合薪酬體系
2.單項(xiàng)選擇題馬斯洛的需求層次理論屬于哪種類型的激勵(lì)理論（）
A.內(nèi)容型
B.過程型
C.行為改造型
D.綜合型
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)各類崗位的性質(zhì)任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系等進(jìn)行系統(tǒng)研究的是（）。
A.崗位設(shè)計(jì)
B.工作說明書
C.崗位規(guī)劃
D.崗位分析
4.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)的方法有（）。
A.替換單法
B.技能清單法
C.轉(zhuǎn)移矩陣
D.回歸分析法
5.單項(xiàng)選擇題以下薪酬部分不屬于福利的是（）。
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.過節(jié)費(fèi)
C.教育培訓(xùn)
D.崗位津工資
最新試題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型：判斷題
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
該公司績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問題是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時(shí)，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績(jī)效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會(huì)在法律上被認(rèn)定為歧視。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題