老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）

按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。

當(dāng)供大于求時(shí)，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。

老洪在選擇典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素包括（）

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動(dòng)化，減少重復(fù)任務(wù)的時(shí)間。

下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）

該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）

下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）

該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問題是（）。