單項選擇題馬斯洛的需求層次理論屬于哪種類型的激勵理論()
A.內容型
B.過程型
C.行為改造型
D.綜合型
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1.單項選擇題對各類崗位的性質任務、職責權限、崗位關系、勞動關系等進行系統研究的是()。
A.崗位設計
B.工作說明書
C.崗位規(guī)劃
D.崗位分析
2.單項選擇題人力資源需求預測的方法有()。
A.替換單法
B.技能清單法
C.轉移矩陣
D.回歸分析法
3.單項選擇題以下薪酬部分不屬于福利的是()。
A.社會保險
B.過節(jié)費
C.教育培訓
D.崗位津工資
5.問答題應當怎樣平衡人力資源的供給和需求?
最新試題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向屬于()
題型:單項選擇題
按照相關人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
題型:多項選擇題
人力資源數字化轉型可以使流程自動化,減少重復任務的時間。
題型:判斷題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
題型:多項選擇題
老王面對挫折,內心雖然非常沮喪,但是在領導和下屬面前卻表現得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
題型:單項選擇題
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型:判斷題
當供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型:判斷題