單項選擇題老王是國內(nèi)某搜索引擎公司的執(zhí)行副總裁,同事和商業(yè)伙伴都認為他是一個健談、精力充沛、處事果斷的人。作為公司的高層領導,老王一直采取國際同類公司的發(fā)展策略,并不斷尋求公司其他領導和股東的支持,甚至深入一線研發(fā)團隊,和員工同甘共苦,承受了很大壓力。最新的公司形象和產(chǎn)品認可度調(diào)查報告顯示,公司的搜索引擎時長占有率和上年度相比降低了15%;同時,國內(nèi)一家新成立的搜索引擎公司異軍突起,正在不斷蠶食市場份額。老王看到這個調(diào)查報告,一度非常沮喪,認為自己可能真的不適合這個崗位,但是在下屬和總裁面前仍表現(xiàn)出充滿自信和干勁的樣子。作為一個通過努力一步步走上執(zhí)行副總裁的本土派,老王認為盡管自己現(xiàn)在遭受挫折也不能輕易放棄事業(yè),因為自己不是為了自己而活,而是為了身邊的親人和同事。老王面對挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。

A.自我和諧
B.認知失調(diào)
C.自我否定
D.自我認同


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3.多項選擇題下列選項中,屬于法定用人單位的是()

A.國有企業(yè)
B.縣級人民政府
C.農(nóng)村承包戶
D.會計師事務所上
E.家庭

4.多項選擇題用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括()

A.用人單位的違約責任
B.勞動者的服務期限
C.用人單位在服務期限內(nèi)提供的培訓和其他額外福利待遇
D.對勞動者的競業(yè)限制條款
E.勞動者的違約責任

5.多項選擇題評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。

A.心理運動能力
B.人格特征
C.管理技能
D.人際關系技能
E.身體能力