推理能力是指（）的能力。

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。

按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導”，在領(lǐng)導勝任力上，需要具備的特點包括（）

老洪提出的工作分析方案還應該包括（）

傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。

當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。

界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。

.下列選項中，屬于績效考核指標權(quán)重設計方法的是（）。

該公司對分公司領(lǐng)導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。

該公司各分公司領(lǐng)導班子成員績效考核中存在的問題是（）。