A.崗位設(shè)計(jì)
B.工作說(shuō)明書(shū)
C.崗位規(guī)劃
D.崗位分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.替換單法
B.技能清單法
C.轉(zhuǎn)移矩陣
D.回歸分析法
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.過(guò)節(jié)費(fèi)
C.教育培訓(xùn)
D.崗位津工資
最新試題
界定某組織某職位上績(jī)效優(yōu)秀的人所具有的知識(shí)、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是()。
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容()
老洪在選擇典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素包括()
該公司績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問(wèn)題是()。
當(dāng)供大于求時(shí),采用裁員、減薪、降級(jí)解決問(wèn)題的速度快和員工的受傷害程度低。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練,該健身房的員工手冊(cè)要求員工“必須穿工裝上班,違反者會(huì)受到相應(yīng)的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒(méi)干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來(lái)上班,被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動(dòng)關(guān)系。下列選項(xiàng)中,說(shuō)法正確的是()
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括()
在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果評(píng)估中,某種評(píng)估方式可以評(píng)估培訓(xùn)對(duì)組織或部門(mén)的績(jī)效產(chǎn)生的影響,這種評(píng)估是()。
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是()