單項選擇題對受訓人員或企業(yè)績效變化的考察，反映了培訓評估中對（）的評估。
A、反應層
B、結(jié)果層
C、行為層
D、學習層
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1.單項選擇題培訓開發(fā)的主體是（）
A、員工
B、社會組織
C、企業(yè)
D、政府
2.單項選擇題在培訓需求分析中，針對企業(yè)內(nèi)各個職位所進行的分析是（）
A、人員分析
B、任務分析
C、組織分析
D、工作分析
3.單項選擇題在培訓需求分析中，針對員工進行的分析叫做（）。
A、人員分析
B、任務分析
C、組織分析
D、工作分析
4.單項選擇題對受訓人員在接受培訓后工作行為的變化的考察，反映了培訓評估中對（）的評估。
A、反應層
B、結(jié)果層
C、行為層
D、學習層
5.單項選擇題下面培訓方法中不屬于在職培訓的方法是（）
A.學徒培訓
B.輔導培訓
C.工作輪換
D.案例分析法
最新試題
在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
題型：單項選擇題
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
該公司績效考核指標權(quán)重及標準設(shè)計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題